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採用についてのQ&A

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  • 福祉系学部・学科や介護専門学校以外からの採用者はありますか？

    社会福祉法人のぞみでは、福祉系の学部や専門学校以外に、文学、経済、経営、理工学部など様々な学部から採用しています。
    のぞみでは幅広い職種の方が働きますので、一人一人の長所を生かし将来の目標を持ち突き進むことができます。

  • これまでの経歴は給与に反映されますか？

    採用職種に関連する経歴の場合は給与へ反映いたします。
    入職の際、履歴書をもとに詳細をヒアリングしますのでご安心ください。

  • 育児・介護休暇はありますか？

    はい、育児・介護休暇制度をスタッフに活用されています。実際に、育児休暇を取得し、復帰した職員も在籍しています。
    社会福祉法人のぞみでは、子育て世代の職員を支援し、長く働き続けられる職場環境を整えています。介護休暇も同様です。

  • 必要な資格はありますか？

    無資格でも入職は可能です。
    その他には入職後3年間の実務経験と介護実務者研修を経て「介護福祉士国家資格」を取得することも奨励しています。

  • お休みは月に何日ですか？

    正職員は、月あたり8～10日の公休があります。
    年間108日の公休、年次有給休暇の他に、リフレッシュ休暇などがあります。

  • 勤務時間はどうなっていますか？

    施設・サービス部門ごとに時間はまちまちです。特養では、早出、遅出、夜勤などの交代勤務になっています。

  • 交通費の支給はありますか？

    上限まで、通勤手当が支給されます。
    古江台ホールでは、立地上、車で通勤するスタッフが多くいます。

  • 福利厚生はどのような内容がありますか？

    永年勤続表彰、職員互助会（施設利用、慶弔給付など）、退職金制度などがあります。

  • 転勤や異動はありますか？

    正規職員の場合、他施設への転勤や施設内での異動があります。
    職員のキャリア形成やスキルアップを十分検討し、適材適所の配置をしています。
    結婚や引越し、家族介護等で転勤が必要な場合も考慮します。

  • 働く職員の年齢層は？

    20～40代の職員が約6割を占めています。
    全体では、20～70代の幅広い世代の職員が働いています。

  • 奨学金支援制度はありますか？

    新卒採用職員に、下記の奨学金支援制度を導入しています。詳細は、エントリーフォームよりお問い合わせください。
    ・大阪府育英会奨学金返還支援制度（代理返還）
    ・日本学生支援機構奨学金支援制度（一部代理返還）
    ・社会福祉法人のぞみ奨学金支援制度

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